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在此之前不得以任何理由离职，否则扣除上个月工资，并且赔偿甲方一万元，这合法吗？

更新时间：2021-11-11 22:54:41
问题描述：
甲方要求我必须做到明年六月三号，在此之前不得以任何理由离职，否则扣除上个月工资，并且赔偿甲方一万元，这合法吗？
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    《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
    2021.11.11 22:54:41
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