跟公司只填了入职申请表,没有签试用期合同,也没有转正,做了三个月,然后我不想在这里做了,不让走怎么办

更新时间:2021-11-11 17:32:24
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跟公司只填了入职申请表,没有签试用期合同,也没有转正,做了三个月,然后我不想在这里做了,不让走怎么办
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2021.11.11 15:24:30
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  • 李全利律师
    服务地区:山东-临沂
    如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2021.11.11 17:32:24
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试用期是三个月,还是发的试用期工资,让我在空白的转正申请表上签字,我该怎么办?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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当时入职表说的是试用期2个月,现在过了试用期,没有签劳动合同,没有转正,那应该提前几天呢
您好,由于公司不与您签合同,您可以通知解除劳动关系,并且可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司不给辞职,做了三个月但是没有签劳动合同
可以依法申请进行劳动争议仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我试用期没满三个月,单位没事做不让上班,离职申请也写了,但是公司不放人,现在合同没解除又不敢找工作,
用人单位存在某些特定情况,如《劳动合同法》第38条所述,你书面提出解除劳动关系后,有权立即离职,无需用人单位批准,并应支付你剩余工资及经济补偿金(每工作一年支付
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