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试用期底薪变成基本工资加各种补贴加绩效工资总和，且扣了几百的绩效工资，这样合法吗？
更新时间：2021-11-10 22:48:34
问题描述：
面试说好的底薪加销售额提成，试用期底薪变成基本工资加各种补贴加绩效工资总和，且扣了几百的绩效工资，这样合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021.11.10 22:48:34
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