您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳讨薪 > 咨询详情

公立幼儿园平时加班没加班费算合法吗

更新时间:2021-11-11 08:52:43
问题描述:

公立幼儿园平时加班没加班费算合法吗

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:广东-深圳 134-1864-7121

    你好,这个公立幼儿园不给加班费是不合法的。

    2021.11.10 17:03:24
  • 服务地区:广东-深圳 137-1454-4898

    具体看工资结构,额外的工作时间是需要支付的

    2021.11.11 08:52:43
  • 服务地区:广东-深圳 199-2877-8872

    这个是不合法的是有补助的,可以要求加班费

    2021.11.10 15:46:37
  • 服务地区:广东-深圳 138-2357-8068

    如有保留平时加班的证据,可申请仲裁。

    2021.11.10 14:06:50
  • 服务地区:广东-深圳 135-0967-9041

    您好!是否有签订书面劳动合同呢?

    2021.11.10 14:10:18
  • 服务地区:广东-深圳 188-2522-4101

    你好,加班费是合法的,祝你顺利

    2021.11.10 14:11:47
  • 服务地区:广东-深圳 199-2659-7377

    你好,如果加班就应该支付加班费

    2021.11.10 20:00:54
  • 服务地区:广东-深圳 156-1848-2362

    您好。么有加班费是不合法的

    2021.11.10 13:55:51

查看其他3位律师解答内容

类似问题答案
  • 1、根据人事部关于印发的通知(人薪发[1995]32号)第三条规定,机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作, 2、学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系,不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 3、除上述之外的,适用劳动合同管理的则不受上述限制,当然的享有相应的双倍或三倍工资。 然而,现实是大多数值班都是没有加班费的 现在这方面的管理不强,教师的待遇有时候也没我们想的那么好 可以找学校协商一下吧,或者直接找教育局

    全部1个答案 >
  • 你好,可以和单位协商解决L

    全部4个答案 >
  • 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: <p>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; <p>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; <p>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。<p>加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。

    全部4个答案 >
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权。

    全部5个答案 >
相关法律知识
  • 个体工商户名称登记管理办法解读
    通过对个体工商户名称登记管理办法解读,可以得知,个体工商户如果需要使用名称的,必须向登记机关申请,经过登记后才能使用,个体工商户的名...
  • 周末加班算加班吗?
    近日,成都读者兰某来电话咨询,我在一家化妆品公司工作。每天工作7.5个小时左右。但是在周末,工作时间从早晨9时至晚上9时。这样就是每...
  • 周末加班没有加班费合法吗
    周末安排加班的,劳动者没有加班费是不合法的。依据相关规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...