公立幼儿园平时加班没加班费算合法吗

1、根据人事部关于印发的通知(人薪发[1995]32号)第三条规定,机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作, 2、学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 3、除上述之外的，适用劳动合同管理的则不受上述限制，当然的享有相应的双倍或三倍工资。 然而，现实是大多数值班都是没有加班费的 现在这方面的管理不强，教师的待遇有时候也没我们想的那么好 可以找学校协商一下吧，或者直接找教育局

你好，可以和单位协商解决L

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： <p>（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； <p>（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； <p>（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。<p>加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。