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东莞劳动合同纠纷
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没有签有劳动力合同的餐饮店辞工可以直接走人吗?
更新时间:2021-11-10 19:26:02
问题描述:
没有签有劳动力
合同
的餐饮店辞工可以直接走人吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜远波律师
服务地区:广东-东莞
133-7771-3505
咨询我
您好,根据法律规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
2021.11.10 11:51:45
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资。
2021.11.10 09:03:27
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
你好, 请问你在公司入职了多长时间?
2021.11.10 19:26:02
点赞
威法律师
服务地区:广东-广州
400-9931-1885
咨询我
你好,可以单方面解除劳动关系
2021.11.10 09:18:42
点赞
平台特邀律师
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已帮助
865537
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2021.11.10 02:40:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
406152
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你可以以没有签订劳动合同申请
仲裁
,符合条件可以要求两倍工资,要求赔偿!
2021.11.10 07:46:38
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
您好,您工作了多久,可以主张双倍工资
2021.11.10 09:41:55
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入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗
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