我们签了劳动合同,然后今天给老板说了辞职,但是不想发工资

更新时间:2021-11-09 21:15:00
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我们签了劳动合同,但是没干够一个月,然后今天给老板说了辞职,老板同意了说我们明天不用来了,但是不想发工资
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.11.09 21:15:00
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我要走,然后老板不要我走,说没干够一个月,不发工资,还要
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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辞职时,因为没给老板提前说,老板不发工资了
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,请问没有签合同,老板说没有干满一个月不发工资,我做了5天,然后走了,老板说不发工资合理吗
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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没签合同,干满一个月。老板各种理由要求我自己说辞职,辞职后老板却说没干到月底不结工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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他们说辞职要提前一个月不然,不发工资,但是我今天辞职了,会不会不发工资?而且我们也没有签劳动合同。
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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年满十六岁去打暑假工没有合同拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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不付工资能不能投诉?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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工作了四天每天工作量特别大想走有工资吗
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次
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你好欠薪反应平台的客服在哪找
可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时,也可以在网上登录编辑投诉,投诉完后会有专人
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