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公司临时通知解散,试用期没到,申请离职了,还可以去仲裁吗?
更新时间:2021-11-09 16:52:01
问题描述:
公司临时通知解散,试用期没到,申请离职了,还可以去
仲裁
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
嗨,尊敬的当事人,根据您咨询的这个问题,您这个情况呢,是可以协商解决的,当然协商是在双方自愿的基础上的,如果对方不同意协商的话,您再向法院起诉。法律的宗旨是以人为本,公平,平等,维持社会稳定,以事实为根据,以法律为准绳。为人民服务,保护人民的利益。具体需要了解案件的具体情况才能给你专业的意见
2021.11.09 15:55:27
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邓育英律师
服务地区:广东-深圳
157-1199-4576
咨询我
你好,你都已经申请离职了,都无法去仲裁了。
2021.11.09 16:00:10
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饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
你好,这边是已经离职了吗?
2021.11.09 15:16:33
点赞
申请了离职 所以还能仲裁吗
2021.11.09 15:23:08
威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好,当然是可以仲裁的
2021.11.09 16:52:01
点赞
覃美玲律师
服务地区:广东-深圳
请问是还有工资未结清吗?
2021.11.09 15:03:41
点赞
3个月的试用期,12.11才到期,所以临时通知这个解散问题,应该要赔偿我一个月工资吧?
2021.11.09 15:05:15
知荣律师
服务地区:广东-广州
试用期内双方的取舍是自由的,与签约不同。而且已经离职所以不存在劳动仲裁的基础。
2021.11.09 16:38:54
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