我被公司员工打了公司就要开除我请问有补偿吗

更新时间:2022-12-05 01:26:58
问题描述:
我被公司员工打了 公司就要开除我 请问有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
    咨询我
    你好,建议委托律师进行仲裁,有需要可进一步沟通
    2021.11.09 00:54:24
    点赞
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    根据你的陈述,要看是否过错
    2021.11.09 10:11:21
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助651334 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。
    2022.12.05 01:26:58
    点赞
  • 沈俊伟律师
    服务地区:江苏-南通
    违法解除劳动合同可以要求赔偿
    2021.11.09 14:28:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被公司开除有补偿吗
你是哪一方呢,协商解除一般按工作一年补偿一个月的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无理由辞退员工有补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除员工有不不补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退我,我有啥补偿
你好,每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把我辞退了,会有补偿我吗
要看辞退原因,如果单位是以你严重违纪为由辞退的,则单位不支付经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司同事打了我也被开除了
协商解决,协商不成的,可以诉讼解决,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我,请问还有补偿吗
你好,如不主动辞职会有的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工不同意,将员工转移到其他项目
您好,协商不成,可以投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法保护我签订的服务协议吗?
得结合合同内容确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间的工资是多少
产假工资依情况而定。已参加生育保险的,按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付。未参加的,用人单位按产假前工资支付。确保工资按时足额发放,保障女职工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
轩璟律师
近期帮助 522 人
在我租的房子乱七八糟,我进了看守所,我的身份证,手机扣押在派出所
3分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23299 人
也没有什么伤,住了医院,而且前短时间跟别人也有的冲突住了医院,而且这次费用祘我头上
4分钟前
徐丹律师
近期帮助 1441 人
一方恶意别车导致另一方死亡这属于啥啊?另一方有过错超速行驶
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3719 人
老师在寝室录别人视频发到老师群里面,被录的学生只穿了一条内裤男生,这样算违法吗
5分钟前
黄建云律师
近期帮助 5615 人
法院起诉离婚律师告这个女的诈骗案偷东西偷钱偷手机现在马上立刻出发
7分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35844 人
你好,14岁的未成年人可以独自办理入住酒店吗
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3719 人
请问职高生学校安排了毕业实习,如果要离职但是公司不放人,学校会给我们处分记档案嘛
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23820 人
车子写的我的名字,每个月还贷也是我,首付是别人,算谁的车
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询