员工因为长期加班导致员工在员工宿舍自然死亡,公司有责任吗

更新时间:2021-11-09 15:23:03
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员工因为长期加班导致员工在员工宿舍自然死亡,公司有责任吗
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    要看是谁的责任造成的
    2021.11.08 23:04:31
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  • 苏丽风律师
    服务地区:福建-厦门
    员工过劳伤亡可以通过主张单位侵权的途径维护自身权益,但实践中法院认定单位承担赔偿责任的比例都不高,员工自愿加班、员工对自身风险的预知、员工本身的身体健康状况等因素都决定着工作过度往往只是导致伤亡的其中一个因素,因此往往员工需要自己承担一部分损失。
    2021.11.09 15:23:03
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员工宿舍 死亡 用人单位责任
员工在宿舍死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤赔偿,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是遭遇工伤事故,但是有造成死亡的其他责任人的,则会有人身损害的
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员工家属在员工宿舍发生意外,工司有责任吗?
要干具体原因的,不知道你那面是什么原因呢?
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你好,员工在员工宿舍因加班疲劳死亡,公司有责任吗
员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡,对工伤认定结论不服的,用人单位或者近亲属依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知
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员工假期在宿舍死亡,公司有什么责任么
员工在宿舍死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤赔偿,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是遭遇工伤事故,但是有造成死亡的其他责任人的,则会有人身损害的
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员工在公司宿舍死亡,公司有责任吗?
不是工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
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员工在下班时间,公司有责任吗?
这个一般不算是公司,除非是职业病,你需要法律帮助,可以联系本所。
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怎样处理死者?上司有责任吗?
按照保险合同约定赔偿
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在煤矿工作四个月,要找谁
你好,可以申请劳动仲裁
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左手中指无名指小拇指都断了一节能定几级伤残,赔偿金多少
需要结合致伤原因鉴定伤残级别、具体计算赔偿金
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你好,就是我的工伤评级评上了,但是公司申诉让我重新做鉴定还能评上吗
您好,若公司申诉要求重新鉴定,您可以: 1. 接受重新鉴定,准备相关证据和材料; 2. 如对重新鉴定结果不满,可依法申请行政复议; 3. 若行政复议无果,还可向
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化工厂大检修期,施工队人员上班期间为了拿慰问品摔倒算工伤吗?公司监护人给他说的有慰问品
可能算工伤。具体操作:1. 确保安全后,立即报告事故并就医;2. 保留医疗证明和费用单据;3. 联系单位人事或安全部门,了解工伤申请流程;4. 提交工伤认定申请
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医疗资料都在单位,我想平残怎么解决
你好,你可以到医院的档案是直接复印就可以。
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