厂里以各种理由扣员工款,合法吗吗

更新时间:2021-11-08 11:05:56
问题描述:
厂里以各种理由扣员工款,合法吗吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 157-1199-4576
    咨询我
    你好,工厂以各种理由扣员工款,是不合法的。
    2021.11.08 10:21:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1345099 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以向劳动局部门举报反映
    2021.11.08 09:45:58
    点赞
  • 王倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如用人单位以各种名义克扣员工工资,可向劳动监察大队举报。
    2021.11.08 09:55:52
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    不合法。建议走诉讼程序去处理。
    2021.11.08 11:05:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司各种理由扣工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司主管以各种理由扣除员工工资违法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父亲在工地上班,老板以各种理由拒绝给钱,还以各种理由克扣钱。
用人单位无故扣钱的,劳动者可先与用人单位进行协商,协商不成的可向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板找借口辞退我扣我票款合法吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有底薪 每个月还要扣员工钱 合法吗? 各种理由各种规章制度
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是农民工老板以各种理由扣我钱
你好,扣了多少钱?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在离职后公司找各种借口扣员工工资合理吗
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我三月2号入职四月二号辞工也算做满一个月了吗
算满一个月。辞职可协商或提前通知,协商辞职需双方达成一致,提前通知则需提前30日书面通知用人单位,试用期内提前3日通知即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。经理不放手怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司做一年多了,没有签合同,有没有赔偿
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集与公司的劳动关系证据;2. 与公司协商补签并支付双倍工资;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司面试成功后不让入职违法吗
违法。处理方式包括:1.与公司协商,了解原因并寻求解决方案;2.向劳动监察部门投诉,举报公司违法行为;3.如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况,如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好,可协商补签;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
37秒前
崔斌律师
近期帮助 24547 人
我在公司上了11年7个月班,公司只给我买了2个月社保,而且最近口头通知我调岗,我现在该怎么办?
44秒前
广东天习律师
近期帮助 91349 人
要求家长赔偿镜子损失,可家长那边又说我们镜子砸到他家孩子,这该如何解决
46秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10574 人
用货拉拉运输电动车,是货到付款,到货了如果对方不给钱如何解决
2分钟前
崔斌律师
近期帮助 24547 人
昨天下午签的合同但是不想去了跟我签之前说的不一样一天没上要赔违约金吗
2分钟前
崔斌律师
近期帮助 24547 人
欠的押金能要回来吗?
3分钟前
崔斌律师
近期帮助 24547 人
你好我想咨询一下骑车载人,乘坐人员摔伤了
3分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11426 人
你好我一下网上贷款交百分之二十这个然后什么没有拿到这个能不能把我本金弄回来
3分钟前
颂威律师
近期帮助 18376 人
买了一个平板,1800买的,结果这个平板是那个人偷来的,我买的时候并不知情
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询