可以要求2011到2016年的未休年休假补偿吗

更新时间：2021-11-08 15:03:48

问题描述：

可以要求2011到2016年的未休年休假补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助80383 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按照合同约定处理

2021.11.07 17:01:18

点赞
李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安

你好，您可以去主张，规定中单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2021.11.08 15:03:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

年休假12年未休怎样补偿

年休假12年未休怎样补偿

2016年能不能休婚假

请婚假时按照正常的请假手续办理，根据法律的规定按照相应的天数请假。（一）婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

收养能否休产假

收养能否休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

员工去年年休未休是否要补偿

公司年假不休补偿的规定如下： 1、工资补偿，一般来说都是平时工资的三倍； 2、但是要根据公司规定以及签约的劳动合同为准； 3、如果不满意公司的行为，可以进行举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应休未休年休假工资报酬计算方法

应休未休年休假工资报酬计算方法

2017年休未休补贴规定

法律分析：不休假补贴可以按照，职工本人的月工资，除以月计薪天数进行折算。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2007年的劳动法关于职工休年休假的规定有没有休年休假

带薪年休假是法律赋予员工的待遇，是否休假也取决于企业实际情况，不能安排员工休假，应支付加班费

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2004年5月1日入职，2014年度年休假应该休多少天？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假没有休如何补偿计算？去年我还有年假没有休，请问年休假没有休息公司要如何补偿我？年休假补偿的话是

你好，对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2006年入职公司到2019都没有给休年假，可以要求累计赔偿吗

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2018年休假休完了，因病又休了4个月病假，请问我2019年年休假还有么

根据双方约定处理…………

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在雇佣童工的情况下，是否需要签订劳动合同？

雇佣童工违法，不能签劳动合同。应立即停止雇佣，报告相关部门，并安排童工就学。如违反，将承担法律责任。同时，应加强对未成年人的保护，防止类似情况再次发生。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿

针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻求家长支持，共同与学校协商。若问题仍未解决，学生可向教育主管

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工闹事，伙同其他离职员工闹事，怎么维权

离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说，投诉较为快捷，仲裁具有专业性，起诉则更具法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工闹事，如何维权

处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

何江律师

近期帮助 35985 人

银行卡号码错了，放款成功吗

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7069 人

我是安徽宿州的，干部说一次补交够九万元，一个月可以领一千多是吗

5分钟前

何江律师

近期帮助 35985 人

微粒贷纯净版，卡号错误，显示账单分期

7分钟前

李翠英律师

近期帮助 83760 人

就是未成年签定了合同交的钱可以退吗

9分钟前

李翠英律师

近期帮助 83760 人

我买个车9万贷五年，4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗？

9分钟前

何江律师

近期帮助 35985 人

平安银行需要填贷款金额的百分之30，

17分钟前

李翠英律师

近期帮助 83760 人

私人高利贷。一天还六百。利息三百。推迟一天都不行。这样他们会上门赌吗

22分钟前

金辉律师

近期帮助 7145 人

工作四年没社保没劳动合同能得到多少补偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟