在一个工厂干了十多年、已经两个月没发工资了，现在还不给我上班，该怎么办

更新时间：2021-11-08 10:25:21

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2021.11.07 11:23:57

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你好，根据你的情况，可以申请劳动仲裁

2021.11.07 11:23:53

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知荣律师
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那我建议走诉讼程序去黑醋栗比较好

2021.11.08 10:25:21

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你可以解除合同并要求补偿

2021.11.07 07:23:44

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中山法律问答顾问

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2021.11.07 02:28:55

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病假工资规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付；其他。 法律依据： 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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我不得不在工作室辞职。他想拖我一个星期，不给我批准。我又工作了两天，还是不给我批准。我告诉他，如果我不批准，我会直接离开。我还能拿到上个月的工资吗？

法律分析：有的。动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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