公司是在三月份发放年终奖,我在十二月份离职有年终奖吗?

更新时间:2021-11-06 14:28:13
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    提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
    2021.11.06 14:28:13
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离职的人有年终奖吗
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劳动工伤 180
年底离职有年终奖吗
年底离职有年终奖吗
劳动工伤 225
我上年年终奖,公司分年底和四月份发放,我今年三月份离职,去年剩下的年终奖可以拿到吗
离职后的年终奖: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲
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我在公司四年了,每年都有发年终奖,今年二月底离职,可以拿到去年的年终奖嘛
您好,首先需要看公司对于年终奖的规章制度是如何规定的。如果确实对您的权利造成了损失,可以去当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁
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在公司做满一年多了,今年一月份离职,二月份发年终奖还有我的嘛
离职后的年终奖: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲
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公司到2月份才发年终奖,还没离职,那我做到公司发年终奖时,如果公司不给发年终奖?能拿回年终奖吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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请问公司年终奖三月份发我二月份辞职的还能领到年终奖吗?
公司年终奖如果已经确定了,即使离职也应该发放
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请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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能不能不去上班,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我这边和铁路第三方签了实习合同,要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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实习生能旷工离职吗?
建议与公司协商解决
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你好,员工部胜任岗位解除合同,赔偿1个月,公司不服,可以上诉吧
可以上诉。具体操作:1. 准备相关证据材料;2. 撰写上诉状,明确上诉请求和理由;3. 向法院提交上诉状,并缴纳上诉费用;4. 等待法院开庭审理,积极应诉。若对
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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