星期一到星期五公司给放假，公司给弄成欠班，拿周六日的加班补，或者是平常的加班补，这样合法吗？

更新时间：2022-12-05 06:48:44

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星期一到星期五公司给放假，公司给弄成欠班，拿周六日的加班补，或者是平常的加班补，这样合法吗？

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您好可按照放假内容进行处理即可

2021.11.06 10:13:51

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不合法，可以人社局投诉

2021.11.08 11:42:25

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如果是法定假日，则不合法

2021.11.06 08:15:14

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周六加班不违反劳动法，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬，或者通过安排补休进行替代。

2022.12.05 06:48:44

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李建成律师
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不合理，劳动监察大队投诉调查

2021.11.06 08:05:39

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平时请假，可以用周末加班补吗？

劳动者在法定节假日上班，用休息日的假期补是不可以的。用人单位至少需要支付给劳动者三倍工资，且不能用补休来代替；只有在休息日加班后才能用补休来代替加班费。

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过年初一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。

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疫情期间放假，公司让拿周六日加班补班这样合法吗？用一天加班补两天休假，这个方法更合理？

平时加班1.5倍，周六周日是2倍，补班，支付相应工资

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周末加班不加班工资，没有工资，而且加班时间比较长，星期一到星期五加班也是没加班费，就是免费加班，这样

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里

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周末加班不加班工资，二月份周末加班，公司不给计算加班费，这样合法吗？

加班费计算方法如下： 1. 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2. 劳动者在休

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公司在休息日要求回来加班，公司拿加班时间来补钟下班的钟数合理吗？

你好，当然不合理，建议你们向劳监大队投诉处理

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公司可以强制员工加班吗，周末身体不适在家加班没有加班费，倒休是按加班一天算倒休半天，合法吗？

一般国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉举报

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公司周末加班，没有加班费，合法吗？

您好，建议申请仲裁要求支付加班费

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厂子没活给放假，需要拿加班或者星期六星期天的特勤补，没补够就等下个月继续补，这合法吗

没有法律依据，属于违法行为。

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