10.23我请假,老板问我去看什么病,然后今天去问老板可以去上班嘛,老板说不要来了,把我辞退了

更新时间:2022-12-05 06:59:24
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10.23我请假,去看阳萎,然后过了一个,老板问我去看什么病,我没好意思说,我就说肝硬化的毛病,二个星期的假,然后今天去问老板可以去上班嘛,老板说不要来了,把我辞退了
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    员工患病后,不论该疾病的种类和严重程度,只要其按规定休假或者在医疗期内的,单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同
    2022.12.05 06:59:24
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去的时候主任说过,我做了十六天,问主任,说明天去帮我财务看看,可是都过了好几天了,我发信息问也不回了
老板说没钱,一直不发工资,劳动者可以向老板协商,约定还款日期;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式
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过两天后叫我办离职,说是旷工的理由,过两天我问他什么时候可以去上班,就说等公司通知,我该怎么处理
你好,是行政拘留还是刑事拘留,因为什么原因被拘留的知道吗?建议电话咨询刘律师,方便沟通解答
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我请假回去了一段时间,但是别的员工的都发了,我发信息问老板,老板说他搞忘了吧我,过了一天我又问,他说
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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三方协议与劳动合同的本质差异在哪里
三方协议与劳动合同不同。前者涉及三方,重在学生就业;后者是双方劳动关系证明。操作时需明确协议性质,按规定签署,保障各自权益。
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企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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