就是我已经跟公司签了劳动合同,我需不需要付法律责任的呢?因为我跟公司签了劳动合同同时又自己是法人

更新时间:2021-11-05 17:31:13
问题描述:
你好,就是我已经跟公司签了劳动合同,但我个人想创业,开餐饮店,办了个营业执照,我需不需要付法律责任的呢?因为我跟公司签了劳动合同同时又自己是法人
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,这个是不冲突的,可以正常创业
    2021.11.05 17:04:37
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,可以先解除劳动合同了。
    2021.11.05 17:07:41
    点赞
  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,会承担一些法律责任
    2021.11.05 17:03:00
    点赞
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要根据具体情况分析,看看怎么处理。建议把事情详细展开看看怎么确保方法措施。
    2021.11.05 17:11:11
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那要看劳动合同内容才能办你解决问题
    2021.11.05 17:31:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我现在的公司和另一家公司给我签了劳动合同。
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以前在一家公司工作。今年公司因为各种原因把我的合同签给了一个公司名下的个体户。到现在好几个月了,合
根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等,以免超过时效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自己名市开了店办了营业执照,平常是我老婆管理,如果被单位解除劳动合同,我可以申请到失业金吗?
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司注册四个月了,法人章都不在我手里,公司不配合。我该怎么办?公司还没有给我签劳动合同。
您好,根据您的情况,建议采取法律手段维护自己的权益,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能否解雇50岁员工,是否有法律依据
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生想离开公司不同意怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。如公司未给予应享年假,可申请休假或要求支付未休年假工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15秒前
杨林礼律师
近期帮助 18256 人
我是法人合伙人退伙如何解决
2分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
签订销售合同后,因为乙方提供的服务不符合甲方要求,且导致合作继续,请问可以怎样做?
3分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4020 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
极狐汽车交了定金没签合同可以退吗
5分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
合伙纠纷案件,已起诉过,判了也要不回来的钱
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
14分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题,与商家协商退货退款,第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
17分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询