单位要给员工发工资条,请问工资条格式是怎么样的?

更新时间:2021-11-05 19:06:30
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单位要给员工发工资条,请问工资条格式是怎么样的?
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    工资条格式:
    格式是:单位,制表日期,姓名,标准工资,岗位津贴,效益奖,加班费,工资合计,水费,电费,房租费,其它扣款,医保,住房公积金,养失生险,工会费,扣款合计,实发工资,备注。
    2021.11.05 15:56:56
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    这个没有固定的格式,只要说清楚了就可以了
    2021.11.05 19:06:30
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工资条对员工是强制性的吗?
你好,一般是的。
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公司不给我发工资条,我可以强行问公司要工资条吗?
公司不发工资条是违法的。《工资支付暂行条例》第五条,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资
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工资条是必须发放的吗?我想请问下工资条是不是必须要发放给员工的?单位工资条是必须要发放的吗?
是的,工资不仅必须发放,还需要保存两年以上备查。《工资支付暂行规定》明确要求,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以
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单位工资条,我单位发工资,没有工资条
有银行转账记录也是可以的。
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我在海底捞工作签了三个月的合同,我可以直接去吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我提交离职书后,公司不到时间就让我离开
您好,您可以去劳动局投诉
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护理实习生五一放假应该放多少?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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一名员工工作了八年,并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗?赔偿多少
员工的合同到期但公司不续签,如果到期的当月工作时间足月的,公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的,则社保应由新单位接续下去。法律依据
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不遵劳动合同中的约定、不遵守员工承诺书,属于严重违反规章制度吗?应该用劳动合同法哪一条解除?
女职工在怀孕期间,严重违反单位的规章制度,可以根据合同约定条款依法解除劳动合同
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