三年劳动合同,公司无故解除,如何赔偿

更新时间:2021-11-05 14:42:24
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司突然解除劳动合同,怎么赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,公司无故解除劳动合同该如何要求赔偿
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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现在公司原因要解除劳动合同,如何赔偿
您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,我可以帮助分析一下情况,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
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公司无故解除劳动合同如何赔偿,赔偿几个月的工资。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司无故解除劳动合同,怎样赔偿
你好,一般情况下可以起诉处理。
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公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好!可以要求公司给出双倍补偿。
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孩子高二,请问这种情况办转学行吗?
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公司辞退我给了我赔偿,但在离职证明上写着我因为不能胜任自己的工作而被辞退,现在我已经和公司解除了劳动
如果没有给书面的通知,你可以继续在公司工作,如公司拒绝你工作,你可保留相关证据后再提起劳动仲裁。暂时不建议你写被迫解除劳动合同通知
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您好,面对无故开除,您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和意愿,同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额,做出最有利于
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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