《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

更新时间:2021-11-30 16:06:54
问题描述:
劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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2位律师解答
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  • 宋科律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,请问是拖欠你的工资吗
    2021.11.05 10:50:16
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    老师您好,我请教一个问题,我试用期工资为4000但是今天转正老板却说公司因为平台线上还没正式营业所以转正工资为4300这合法吗
    2021.11.05 10:51:46
    具体看你这边的合同上内容
    2021.11.05 16:23:52
  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,针对您这个问题,可具体咨询详细沟通下?建议委托律师帮你,及时与本律所沟通!可电联帮您分析下如何解决 。
    2021.11.30 16:06:54
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病假工资计算下来应发是1530,是否合法,劳动合同法规定的用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳
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劳动合同约定乙方工资按照甲方《薪酬管理制度》执行,不得低于当地最低工资标准。请问这算公司违法吗
你好,2月份是否支付工资呢?如果也没有可以直接提起劳动仲裁的。
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我现就职单位试用期工资低于当地基本工资,是否违反劳动法,未签订劳动合同
您好,建议先找律师咨询详细情况,先做一下案情分析,再为您制定进一步的详细处理方案
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