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员工合同到期一周后，并未收到正式劳动合同，员工可以随时离职吗？还是像正式员工一样需要一个月的流程？

更新时间：2021-11-11 17:11:23
问题描述：
你好，员工合同到期一周后，员工只签到了续约意向书，并未收到正式劳动合同，员工可以随时离职吗？还是像正式员工一样需要一个月的流程？
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    ，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可
    2021.11.11 17:11:23
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  • 高昆伦律师
    高昆伦律师
    服务地区：上海-上海 189-1770-8681
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    具体根据续约意向书内容而定
    2021.11.05 09:09:08
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-0193-3831
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    可以向劳动监察大队投诉。
    2021.11.05 13:08:53
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    已帮助1890424 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工合同到期员工不续签可以离职，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2021.11.05 04:07:22
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  • 张昌伟律师
    张昌伟律师
    服务地区：上海-上海
    这种情况是可以随时离职的
    2021.11.05 07:50:13
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  • 卢作寅律师
    卢作寅律师
    服务地区：上海-上海
    主动提出续签 如果公司没人找你续签 是公司方的问题 从第二个月起是双倍工资
    2021.11.05 08:55:15
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海
    你好，合同到期可以随时离职
    2021.11.05 11:08:57
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