实习期没到离职公司扣工资合法吗?

更新时间:2021-11-05 14:13:13
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实习期没到离职公司扣工资合法吗?
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安 187-0094-1989
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    你好,公司一般会按工作时间去计算
    2021.11.05 14:13:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1612840 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.11.04 21:24:08
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  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,实习期离职提前3天通知单位,不应该扣工资
    2021.11.05 13:14:40
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实习期旷工扣工资吗
实习期旷工扣工资吗
劳动合同纠纷 1795
你好,我想咨询一下,离职老板扣工资合法吗?
法律分析:正常离职的情况下依据法律规定是不能扣工资,这个是违法的。但是如果因为劳动人员之前因个人行为给公司造成财产损失或者其他损失的,依据公司管理章程在符合法律
全部4个答案 >
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实习期离职园服要从工资里扣合理吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我们实习期离职应该扣工资吗
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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上班没有过实习期,辞职的时候老板说要扣一半工资合理嘛
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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试用期离职,公司以此未有扣工资,合法吗
法律分析:在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的。
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直接离职扣工资,请问实习协议上写着实习期未结束离职扣两个月工资,这个是合理的吗?如果我强烈要求离职工
实习期签了三方协议,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在
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实习生实习期离职扣一个月工资合法吗?
不合法,可以到劳动监察部门投诉举报。
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未解除劳动合同公司删除指纹怎么办
公司删指纹,员工可维权。先与公司协商,要求恢复或提供替代方案;协商不成可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,要求公司承担相应责任;同时,注意保留相关证据,以便维权。
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公司让我把所有的工作都交给我,但是公司让我把所有的工作都交给我,但是工作交接这种行为能说明他们解雇了
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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女性普通职工在工作中享有哪些权益
女性职工工作权益包括平等就业等。若权益受损,可:1. 学习劳动法规,了解自身权益;2. 与单位协商,寻求和解;3. 通过调解组织调解;4. 申请劳动仲裁;5.
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过了实习期还需不需要三年驾龄的人陪同
在不同情况下,过了实习期后的驾驶者处理方式有所不同。若驾驶者已熟练掌握驾驶技能,且路况熟悉,可独立驾驶。若驾驶者希望进一步提升驾驶技能或应对复杂路况,可选择参加
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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你好,请问签了入职承诺书,可以直接离开吗
只是签了入职承诺书,没有签订劳动合同,可以离开的
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学校能让高中学生因抑郁症强制休学吗?
在处理学生抑郁症问题时,学校应首先提供心理辅导服务,协助学生应对情绪困扰。若学生病情较重,影响学习及他人,学校可与家长沟通协商,建议学生暂时休学。休学期间,家长
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想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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