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员工工资,扣绩效没有指标和签字公司直接扣除,合法吗?
更新时间:2021-11-05 15:32:40
问题描述:
员工工资,扣绩效 没有指标和签字公司直接扣除,合法吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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您好,不合法,如果被迫扣绩效等是可以获得赔偿的。
2021.11.04 15:37:14
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邓育英律师
服务地区:广东-深圳
188-2522-4101
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你好,公司随意克扣员工的绩效工资,是不合法的。
2021.11.04 16:20:55
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饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
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你好,这边是没有经过同意就扣了吗?
2021.11.04 15:42:30
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找法网咨询顾问
已帮助
1332039
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不合法的,你这边上班多久?具体情况怎么样?
2021.11.04 17:45:53
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李士刚律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司这种操作是不合法的。
2021.11.04 15:44:55
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宗华律师
服务地区:广东-深圳
不合法,属于没有足额发工资
2021.11.04 15:53:54
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唐云虹律师
服务地区:广东-深圳
直接扣除了绩效是吗?是不合法的
2021.11.04 15:54:15
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杨大伟律师
服务地区:广东-深圳
您好。扣绩效 没有指标和签字公司直接扣除,不合法
2021.11.04 16:00:02
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何子豪律师
服务地区:广东-深圳
您好,这个还得结合实际情况而定
2021.11.04 16:02:21
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广东粤和律师
服务地区:广东-深圳
您好,扣工资需要有法定或双方约定的情形,如都没有,则公司扣工资可能违反劳动法相关规定。
2021.11.04 16:15:05
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梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司这样直接扣除绩效工资不合法。
2021.11.05 15:32:40
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