上班差一个月十年,被辞退一年半,现在单位不开了,别人已经领取补偿,我怎么申请补偿?

更新时间:2021-11-04 14:49:06
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上班差一个月十年,被辞退一年半,现在单位不开了,别人已经领取补偿,我怎么申请补偿?
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工作五年,被公司开除,要咋样办里补偿,
你好,如果公司非法开除员工,你可以要求单位进行经济补偿,你可以直接找单位沟通要求补偿,如果不给,就到劳动仲裁机构进行劳动仲裁,维护自己的权利,你现在的具体情况是
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我干了一个月,无理由辞退,我有补偿吗
可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
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我在某个公司干一年多了,现在无理由把我辞退,我可以申请补偿金吗?
单位无故辞退员工需要补偿,具体规定如下: 1. 未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金。 2. 赔偿金和补偿金只能得到其中的一种,不能两样都给。若企业违法解除劳动
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工作一年半他要辞退我,不给补偿怎么办?
您好,可以向公司主张赔偿金
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在这公司工作三年,被辞退了,没补偿,怎么申请补偿。
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同以及购买五险一金,用
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公司说解散不开了,在公司做了一年一个月,有劳动合同(半年签一次)这样公司要补偿我吗?补偿多少?
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权
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我在公司上班快一年了,没有签合同,请问我可以得到补偿吗?
你好,根据你的描述,可以向公司主张双倍工资
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在厂里上班快一年了,现在他辞退我了,可以获得赔偿吗?
根据劳动合同法: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月
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