原来公司发工资都是次月15日,但是原来入职的时候说好了是15发,请问下有什么办法呢

更新时间:2022-12-05 07:51:34
问题描述:
您好,原来公司发工资都是次月15日,现在改成了次月26日之后再发,但是原来入职的时候说好了是15发,请问下有什么办法呢
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  • 咸芳律师
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    属于拖欠工资,你自己考虑是否离职
    2021.11.04 10:05:17
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    本来是次月15,现在拖了9天之后也就是次月26在发,有没有什么办法在哪儿可以申诉呢,谢谢您了
    2021.11.04 10:06:31
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    用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时来发放工资。
    2022.12.05 07:51:34
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10月4号到7号请假扣工资吗
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劳动合同纠纷 325
离职后工资什么时候发的
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劳动合同纠纷 6356
失业金是每个月几号发
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失业保险金 725
就是本来是每个月的20号发工资,拖到了23号,到现在都没有发,别人的都发了
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,公司拖欠工人工资,本来是25号发工资的,25号是周六,没有提前发,一直到27号还没有发,
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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老板不发工资给我们,说好的工资是每个月的10号发,到了15号又说是16号,打电话也不接
你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三
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进来的时候说好15号发现在19号都没有发。有的时候还20多号叫我们办
进来的时候说好15号发现在19号都没有发。可以申请劳动仲裁
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到了一家公司,一开始说五号发薪资,然后入职后又说是实习生,15号发薪资,结果到了15号还没发
您好,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
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15号上的班到下个月公司也是在15发工资,这个是安照一个整月发放吗?
一般公司15号都是发上个月工资,你下个月15号可以拿到 另外要清楚一个概念,15号只是拿工资的时间 不是结算日 通常是月底结算,也就是你只能拿半个月的工资 即1
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不签合同只做了20多天,用人单位会发工资吗?
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司为员工购买意外险,如果员工辞职不到一年
可根据劳动合同法第三十八条提出辞职并主张赔偿
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老板不给工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资,3个月没发工资了
1、公司拖欠工资三个月不发放的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。
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我在尉犁县天州公司干的活,在和硕县能不能起诉
准备好相关证据,到公司所在地人民法院起诉即可。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系
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