现在我的要求是让单位领导能正视这件事情，而且按照国家规定，定级为特殊工种，并按特殊工种进行相应的赔偿和补贴。
更新时间：2005-10-17 09:16:51
问题描述：
律师：您好！现在我碰到了一个非常麻烦的问题，想请教您，请您帮帮我！我父亲是吉林油田的一名工人，刚进厂的时候（1970年）工种是电工，但后来厂方领导却重新安排工作，（1986年__2000年）被安排在热推车间从事金属高温热处理工作，每天都得在粉尘、高温、有毒、噪音的环境中工作，而且劳动强度非常大，而我父亲却任劳任怨的工作了15年，同时也交了15年的养老保险金。但是在这15年里，我父亲的档案却一直是电工，而不是特殊工种，在此期间单位领导也未曾做出任何关于更改工种的提示或说明。可是按照保险公司有关规定：男同志从事特殊工种55周岁享受养老保险，非特殊工种60周岁开始享受养老保险，针对此事，我父亲曾多次找到厂方领导和档案部门要求更改档案，但都没有得到准许！后来又找到相关上级部门去咨询，但是也没有一个准确的答复。我现在真的很迷茫，难道真的没有说法的地方了吗？所以希望您能提供一些法律援助，我实在不忍心再看到我那两鬓斑白的老父亲迈着蹒跚的脚步，没日没夜的工作了！真心的希望能得到帮助。谢谢。。。！
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