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工伤停工留薪期怎么计算日期
更新时间：2021-11-04 08:43:50
问题描述：
工伤停工留薪期怎么计算日期
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，一般情况下是您治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。工伤停工留薪期，这个“期”,从你受到事故伤害停止工作开始治疗算起，如果停工留薪期确定为3个月，就往后算3个月，确定为6个月，就往后算6个月，确定为12个月，就往后算12个月，依此类推。如果需要延长，在停工留薪期满前要提出延长申请。
2021.11.03 14:32:07
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付廷斌律师
服务地区：安徽-合肥
152-5609-5680
咨询我
停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同。
根据 《工伤保险条例 》 第三十三条来确定停工留薪的期限，由劳动能力鉴定委员会来确定。
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021.11.04 08:43:50
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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥
400-6062-2325
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从你受到事故伤害停止工作开始治疗算起
2021.11.03 13:14:29
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王海波律师
服务地区：安徽-合肥
130-1307-5727
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根据受伤位置和病历来确定时间。
2021.11.03 12:43:17
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孙乐乐律师
服务地区：安徽-合肥
原工资福利待遇不变不超过12个月
2021.11.03 13:17:34
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郑国翔律师
服务地区：安徽-合肥
它是根据安徽省的题目007目录，然后计算呢？
2021.11.03 18:05:53
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