首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥劳动合同纠纷
> 咨询详情
节假日加班费是额外的三倍吗？节假日加班费计算方法及标准是怎样的？
更新时间：2021-11-02 18:11:32
问题描述：
节假日加班费是额外的三倍吗？节假日加班费计算方法及标准是怎样的？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
付廷斌律师
服务地区：安徽-合肥
152-5609-5680
咨询我
国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。
《劳动法》条例：第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
为了保障劳动者休息休假的权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍，休息日的加班工资为日平均工资的双倍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021.11.02 18:11:32
点赞
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，一般情况下建议您按照您的日均工资来定
2021.11.02 11:10:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1697345
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021.11.02 10:34:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班费的计算方法是什么
劳动合同纠纷
1425
节假日三倍工资的规定具体是怎样
法定节假日三倍工资的计算方法是，节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以 21.75乘以300%。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
节假日加班费怎么计算
劳动合同纠纷
570
请问法定节假日员工加班的加班费怎么计算？
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同节假日无效吗
民法典
703
加班费在节假日会变化的吗，节假日的加班费是怎么计算的呢？
你好！国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班费计算公式，公司安排员工法定节假日加班应该支付多少的加班费？法定节假日加班费计算公式是
您好，您可以直接咨询你们公司财务
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工节假日加班有三倍工资吗？
你好，春节三倍工资，这是法律明确规定的加班工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日三倍工资，是以什么标准为三倍的？？
节假日三倍工资的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×3倍。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班公司给的加班费是二倍而不是三倍，合理吗？
用人单位安排劳动者加班的，其不支付加班费是不合理的，是一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是怎么算法，是三倍工资、两倍工资还是算平时加班调休。是法定节假日吗？
您好，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入职登记表是否具有法律效力
需要根据内容判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有何不同？
个人劳动合同是什么合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工资6000元，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问中介不给辞职单该怎么办
提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子在私立学校上学被劝退违规吗
建议与学校沟通，检讨自己
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家政公司没有月休合劳动法吗
法律分析：劳动法三十八条规定了的内容是：用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在家政公司做保洁，没有月休合法吗
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
合肥律师
同城律师：
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
6分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
在短视频软件上看到广告，做无货源网店，交了88培训费之后，但是现在这个货源老师已经不发信息了
7分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
一方酒驾一方逆行事故怎么定责
8分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8446 人
昨天下午到现在打了我男朋友一直没有接
9分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
今晚九点多在线下买了苹果平板但是员工说裂痕不知是自己弄的还是出厂就有问题就不给退换
9分钟前
党东月律师
近期帮助 854 人
借钱不还，金额25000左右，已起诉，等待立案，想委托律师后续处理开庭事宜
9分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
12分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
满16周岁砸车窗
12分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
助力打榜被骗了钱能追回吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
