我是国企职工,两个半月没有休息,请假看病被拒绝,单位违法吗

更新时间:2021-11-02 10:16:32
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  • 李若贤律师
    服务地区:山西-太原
    正常的请假看病是职工的权利,无故不允许,是违法的,职工有休息权,两个本月不让休息也是违法的,除非有紧急任务,如果你生病是因为工作导致,属于工伤
    2021.11.02 10:16:32
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你好,如果公司一个员工生病一天,公司不给休假,这个员工请假治病可以吗?
你可以要求他提供住院证明,否则,按照公司的劳动纪律处理!如果经常生病,可以跟他解除劳动合同,最好能提供他每一次请假的假条以及每次的住院等的证明!
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我离职10年了现在到了新的单位!告知以前的劳动合同未解除!现在的单位签不上合同怎么办
针对您的情况,常见的处理方式有:1. 与原单位协商解除劳动合同;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,可及时采取法律手段保护
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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不想做,就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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公司和我签订是第三方合同公司倒闭,我能得到赔偿吗?
公司倒闭员工获得赔偿的常见处理方式包括协商解决和法律途径。员工可与公司协商赔偿事宜,如达成一致可签订协议;如协商无果,可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。
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你好,要是公司两周内没履行合同里的义务
起诉公司需要准备以下材料:起诉状,包括原被告的基本信息、诉讼请求和事实理由等;证据材料,如合同、履行凭证、沟通记录等,以证明公司未履行合同义务;以及身份证明等必
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