公司可以开除孕妇吗?开除孕妇公司承担后果是怎样的?

更新时间:2021-11-03 08:30:32
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公司可以开除孕妇吗?开除孕妇公司承担后果是怎样的?
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    怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
    2021.11.01 09:45:13
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  • 张志松律师
    服务地区:江西-上饶
    如果没有理由的情况是不能开除她的,但不是孕妇就不能开除的,如果她不遵守公司纪律就可以开除的。
    2021.11.03 08:30:32
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公司可以开除孕妇吗
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷 12988
辞退孕妇怎么赔偿?辞退孕妇违法吗?
辞退孕妇属于违法辞退,要按照经济补偿标准的2倍进行赔偿。 经济补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司开除孕妇如何赔偿
公司开除孕妇如何赔偿
孕妇被辞退 3142
孕妇可以被公司开除吗?
你好,员工在职期间公司不能因为怀孕开除员工
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公司可以辞退孕妇吗
公司可以辞退孕妇吗
孕妇被辞退 1910
孕期被公司开除有赔偿吗?
有可能是违法解除劳动合同,可以要求赔偿金。
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孕妇被辞退怎样赔偿,孕妇期间给公司辞退,怎样补偿?
违法解雇,你可以申请仲裁要求两倍经济补偿金。
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公司可以开除孕妇吗?
您好,不可以,可以要求补偿的
全部6个答案 >
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孕妇被辞退怎么办?
孕妇被辞退怎么办?
劳动动态 2004
请问公司可以辞退孕妇吗?
你好,如果孕妇有违法违规的情形也是可以辞退的。
全部3个答案 >
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上市公司可以辞退孕妇吗?
你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时
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公司以经营不善辞退孕妇。应得到怎样的赔偿?
不允许辞退孕妇,可以仲裁要求赔偿
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