公司开除员工通知怎么写？公司开除通知需要包含什么内容？

更新时间：2021-11-01 16:33:53

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公司开除员工通知怎么写？公司开除通知需要包含什么内容？

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杨超律师
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需要明确依据劳动合同法规定的法定解除的事由与依据，结合员工手册规定事项，一般是需要符合严重违反公司规章制度的规定，才可以，一注意内容，二注意必要程序，三注意送达问题

2021.11.01 15:32:50

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王翔律师
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包含员工的身份证号，入职时间，解除的时间，以及解除的理由，也可电话咨询律师

2021.11.01 16:33:53

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江苏致祥律所律师
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这个劳动部门官网有固定的模板的，可以参考。

2021.11.01 09:45:53

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XXX，我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年月日

2021.11.01 09:43:24

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刘巨律师
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开除员工的通知，就是解除劳动合同通知书，这个要写明解除劳动合同的原因和事由要符合劳动合同法和员工手册，同时要通知工会进行备案。

2021.11.01 09:44:47

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臻宇法律律师
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具体是什么原因呢，具体说明k

2021.11.01 09:51:15

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孙璐律师
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您好，要写单位的规章制度，员工违反哪一条规章制度？

2021.11.01 12:25:36

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