我在一家超市上班，生病住院了，请病假，人事告知和事假一样扣工资，这合理吗

更新时间：2021-10-31 16:20:30

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员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

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病假住院扣工资。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪，用人单位规章制度中有病假工

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我生病了，请的病假，结果公司按事假给我处理的，还扣了我的工资

一、请病假会扣工资吗 1、请病假会扣工资，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假

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我生病了，去医院输液，请病假，公司扣除病假的钱是合法的吗？

在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权

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我现在生病住院，请病假要扣工资吗

根据公司规章制度的，一般情况扣请假时间段

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产假休息完了，回去上班扣工资，合法吗？

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

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我在一家私人大超市上班，父亲去世请假一礼拜，他们按事假扣我工资，没有丧假合理吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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请事假扣工资合理吗，独生子女的我因为父母住院请了三天事假，已经扣了我事假工资，合理吗？

工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局

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请问我在上班期间生病请病假，被单位扣了病假工资，能讨回吗？

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

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假如该部门没有填写丢失的员工档案，该怎么办？

你好：可以起诉解决看证据了

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公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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父母亲做零工，工作单位和职位怎么写？

你好，按照实际情况写即可

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周一至周五强制上班是否合法？

你好，可以向劳动局投诉的

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我以前在公司犯过错误，我该怎么办？

根据犯错及制度判断

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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资

法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的

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