辞职了,公司以我在工作期间有造成损失,然后不发工资

更新时间:2021-10-31 09:14:43
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板扣押工资,以在职期间,对公司造成的损失为由,不发工资
老板乱扣员工的工资,经劳动者向劳动行政部门举报后,确定存在无故克扣工资的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
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上一任工作辞职,现在老板拖欠工资不给,还说我之前给公司造成损失,要我承担
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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员工没有给企业造成损失,不发工资,对吗
D您好,属于违法行为,可以申请仲裁
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目前想辞职,但是老板不给我辞职,说会对公司造成损失,所以我可以辞职吗?
您好!可以辞职的,依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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之前在一家公司上班辞职后不发工资,现在说我们离职造成公司的损失要我们赔偿,这个我应该承担吗?
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
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公司拖欠一个月的工资。而且我没有证据怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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关于暑期工作的问题,不给工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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请问老板拖欠员工工资我们在劳动局准备申请劳动仲裁,是否存在冲突?
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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不想工作,但他强迫我支付半个月的工资。这是违法的吗?我怎样才能拿回我所有的工资?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我退休领工资的时候,扣了我的工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自离自己走了半个月上个月工资没到
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动关系解除或终止时应一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。因此,自离后工资未到账,用人单位应承
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离职的时候说这个月15给我们发工资,说要等20号,可是我不同意,跟我们一起离职的小男孩都发了
投诉举报后,劳动监察部门介入调查的时间会因地区和具体情况而异。一般来说,他们会尽快处理你的投诉,并在一定时间内展开调查。你可以通过劳动监察部门的官方网站或电话查
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您好,我想咨询一下。我在工厂做小时工合同写到不满工期要扣24个小时的钱
劳动者在解除劳动合同时,为避免产生经济损失赔偿责任,应提前三十日以书面形式通知用人单位,确保按照法定程序解除合同。同时,劳动者应遵守劳动合同中的约定,避免违反保
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