提出辞职了，不到半个月，如果不想辞职了，没签字呢

更新时间：2022-12-05 12:47:21

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想辞职与签不签劳动合同并无关系。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。

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现在我和单位已经提出了辞职，但辞职报告领导现在都没有签字。中间因为一些原因，又不想辞职了，可以吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我跟领导提出辞职，但是他说一个月只能批准一个，我不想干了

您好，我国劳动法规定，在劳动者递交书面辞职申请满三十日后，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并一次性足额支付劳动者报酬。如果满三十日后未及时足额支付相应报酬

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我提前一个月提出辞职，没有让我写书面辞职，一个月后说招不到人不让我走，

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。

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明确提出辞职一个半个月左右，老总不同意走，

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。

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您好，我在这个公司提出离职，等不到一个月了，可以提出直接走吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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已经提出辞职，这种情况可以不到30天离职吗

企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉，不需申请劳动仲裁。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构

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工作不到一个月，想辞职，一般试用期，辞职可以立即走么，没签合同

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钱也不退，怎么办

您好，可以起诉处理

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离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？

您好，建议起诉维权

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问一下，如何向某公司的员工投诉

你好，可以搜集证据起诉

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在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待招聘人员辞职，所以不敢轻易辞职

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可

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工作失误导致公司损失金额达到多少，公司不需要赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我同事和我一起上班时，把货物寄到一个地方，现在同事离职好几个月了，问她要货时，她不给了，能要回来吗？

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