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满60周岁被产辞退，是否有补偿

更新时间：2021-10-29 23:21:49
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满60周岁被产辞退，是否有补偿
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    无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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你好， 1、以达到退休年龄的，享受退休待遇，不能享受退休待遇的，可以要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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满60岁被辞退有补偿吗
辞退是否有补偿要看具体情况分析，如在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的，就没有补偿了
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超过60岁被辞退，超过60周岁辞退有没有赔偿金额。
您好，劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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今年满60岁被公司辞退，有没有补偿
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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满60岁被公司辞退有赔偿吗
您好，劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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满60岁被辞退，公司有给补偿金吗
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
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我问问公司不签劳动合同工作接近两年了然后被辞退了能要赔偿吗?
可以。具体操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在；2. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，
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试用期被辞退劳动仲裁胜算大吗的
劳动仲裁胜算因情况而异。需收集证据，证明用人单位违法解除。具体操作包括：1. 保留与辞退相关的书面证据；2. 寻求法律援助，了解自身权益；3. 提起劳动仲裁，阐
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试用期不到被辞退，要求赔偿医院不给，说给我开使用期不合格证明
医院提供的试用期不合格证明在法律上主要作为用人单位对劳动者工作表现的一种评价。然而，这并不能作为用人单位无故辞退劳动者的合法依据。劳动者仍需根据《劳动合同法》的
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公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我还有一年退休,企业又没有给我签订劳动合同?
要求补偿，操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动保障监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
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前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
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我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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