入职4年前三年没有交社保,后一年交了,后面一年也没有续签劳动合同,离职可否要求补偿或者赔偿?

更新时间:2021-10-29 17:40:41
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入职4年前三年没有交社保,后一年交了,后面一年也没有续签劳动合同,离职可否要求补偿或者赔偿?
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    劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
    2021.10.29 17:40:41
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工作十年,没签劳动合同,也没缴纳社保,我提出离职能否得到赔偿。
你好,公司没有签订劳动合同的也没有交社保的,可以辞职并要求支付经济补偿金
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请问公司三年没有签劳动合同、没交社保,离职可以要求补赏吧
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而且三年没有交保险,离职后可以要求补偿吗
没有交保险,可以向劳动保障监察部门投诉
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我离职快一年了,还能找原先公司没有交社保补偿吗?
您好,您可以要求公司补缴社保的,如果对方不同意补缴,您可以向劳动监察大队投诉,方便的话,您可以来电免费详谈,我会尽力维护您的合法权益。
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买了社会保险。我怎么能得到补偿呢?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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没有签合同,需要提前多久说啊
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我想问一下我和网络直播公司签了三年的合作协议。你将承担违约金。我辞职后他不能强迫我回去吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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你好传媒公司怎么解除合同
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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