我是实习期两年转正三年多，是否也算在补偿金中呢我是实习期两年转正三年多，是否也算在补偿金中呢

更新时间：2021-10-29 17:03:12

问题描述：

您好我是实习期两年转正三年多，现在被辞退，那之前实习期是否也算在补偿金中呢我是实习期两年转正三年多，现在被辞退那之前实习期是否也算在补偿金中呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1623491 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

实习如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行

2021.10.29 17:03:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

实习期没转正有补偿金吗

实习期没转正有补偿金吗

实习期三个月，随后实习期可怜被辞退，是否有赔偿

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

实习期半年合法吗

实习期半年合法吗

实习期可以直接离职吗

实习期可以直接离职吗

实习期六个月，实习期六个月，实习期离职提早几日

你好，依据双方之间合同约定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期被公司开除有补偿吗

实习期被公司开除有补偿吗

我在单位三个月实习期过了，加上实习期工作快大半年了，突然要辞退我

实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在我实习期也有一天转正定级的情况下公司通知我被辞退了原因是实习期不过关实习期是两月每个月2

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期一个月刚转正十天就离职会把我实习期的工资也扣了吗？

单位是没有权利把你这个实习期的工资扣了的。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员，我有两年实习期，签的是实习合同，实习期那两年算工龄吗，可以有赔偿吗

你好，实习期最长六个月，算工龄。单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期与实习期，A2实习期可以转证吗？

实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决，协商不成可以申请仲裁调解，调解不成再到法院起诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期是两个月。在实习期离职三天可以办理。过了实习期离职就要一个月，算不算在实习期里。

实习生实习期间不算试用期。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，公司以此岗位暂时不需要人为理由辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作将近4年没有签订劳动合同，没有交过社保，被辞退

被辞退后，你可以根据《劳动合同法》的规定，要求公司支付应得的赔偿。具体来说，如果公司未提前通知或未支付经济补偿金就解除劳动合同，你可以要求其支付经济补偿金和赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

55岁以上员工辞退有什么补偿？

请告知具体情况来为你分析计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作五年没签合同被辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司无缘无故解雇了。我能得到多少赔偿？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退，应该赔偿多少？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被掉到子公司又被调回来辞退的话补偿怎么算

补偿按工作年限算。若协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可起诉。保留劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系及工作年限。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问就是就是合同上写的是干没满一年就走扣一个月工资，但是是被辞退的工资是不是要发完

被辞退工资应发完。操作如下：1. 与单位协商，要求支付剩余工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 若投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

21秒前

杨永律师

近期帮助 25788 人

没有和公司签有劳动合同、公司自动解散有赔偿吗？

21分钟前

许发律师

近期帮助 4954 人

骑错别人电动车，别人报案，被抓了，但不是故意的怎么解决

23分钟前

赵蒙律师

近期帮助 3575 人

爬取网课会被起诉吗？

30分钟前

方放律师

近期帮助 5298 人

结婚几年，因男方身体问题一次房都没有圆过，现在想离婚，需要等一个月的冷静期吗？

35分钟前

李国利律师

近期帮助 541 人

就是我的老师打麻将然后被抓了才放出来然后不让教我们班了该怎么办

36分钟前

李国利律师

近期帮助 541 人

交易平台被骗

36分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 10604 人

80000毫安充电宝能带上火车吗

37分钟前

李国利律师

近期帮助 541 人

如果自己的手机坏了，只能亮屏了，但被他人破坏线路，彻底损坏他人应该赔钱吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟