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已经到了退休年龄，但是没领到退休金，继续在公司任职期间公司倒闭了有赔偿金吗
更新时间：2022-12-05 13:41:19
问题描述：
已经到了退休年龄，但是没领到退休金，继续在公司任职期间公司倒闭了有赔偿金吗
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公司倒闭不需要赔偿退休的员工。一般劳动者达到法定退休年龄，劳动
合同
自动终止，公司倒闭是没有经济补偿金的。如果是公司聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的
劳动关系
，只成立民法意义上的劳务关系。
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到了退休年龄公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
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我退休多年了，原公司的员工都退休了，还没到退休年龄，可以回原公司继续工作吗？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
劳动合同纠纷
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到退休年龄被辞退不能得到赔偿金。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
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公司倒闭后可以领取失业金吗
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公司破产，我已经过退休年龄，但因公司没交社保不能退休，还没有解除劳动合同可以赔偿吗？
你好，可以要求补偿，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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退休工资没领到，到退休年龄能不能领到退休金
你好，有协商解决吗，详细电话咨询
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我今年50岁了到了退休年龄，但跟公司的合同还未到期，还领不到退休金，可以要求公司有什么赔偿
你在公司工作是否有超过12年？
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根据你的陈述，一般补偿
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公司买了两年社保就中断了，等到退休年龄可以领到应有的退休金吗？
你好，建议咨询当地社保部门
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合同到期后，用人单位可以更换劳务公司吗，因为我已经工作十年，中途每次合同到期时这样合法吗？
合同到期可以更换公司。操作方式：1. 与劳动者协商一致后更换，签订新合同。2. 如未协商一致且未续签，应支付经济补偿。3. 确保新合同遵循法律规定，保障双方权益
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关于劳动者单方面解除劳动合同的解除预告期之法律规定
单方解除劳动合同需谨慎。通常应提前30天书面通知用人单位。若遇紧急情况，可与用人单位协商即刻解除。确保操作合法合规，避免法律风险。
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15号发工资拖到22号属于违法吗
违法，可采取以下措施：1.与单位沟通，要求按时发放工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
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