我一个朋友做工厂做了6年,突然要裁员了,这个工厂有赔偿吗

更新时间:2021-10-31 00:07:48
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你好 ,我一个朋友做工厂做了6年,突然要裁员了,这个工厂有赔偿吗
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    单位可以和员工协商解除劳动关系,按照工作年限支付经济补偿金。
    2021.10.31 00:07:48
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    如果是按照法律规定裁员的话,可以要求支付补偿的
    2021.10.29 08:36:01
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    这种情况可以要6个月的工资的,
    2021.10.29 10:57:25
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
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    你好可以主张经济补偿金
    2021.10.29 09:33:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1204115 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据我国劳动合同法的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
    2021.10.28 22:48:48
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  • 周慧律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,根据工作年限主张一年一个月工资的经济补偿。
    2021.10.29 10:17:01
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    双方之间有没有签订协议或者合同呢?
    2021.10.29 10:34:54
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我在一家工厂做了7年,因为跟同事吵架,现在被解雇了,我可以要求补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工厂搬迁员工有补偿吗
工厂搬迁员工有补偿吗
劳动合同变更 2685
我在x做了8年,公司把我辞退了这是要赔钱
你好。公司的做法欠妥,如果公司不能证明你严重违反公司的规章制度,而且该规章制度是经过员工通过、公告,那么,公司无权开除你。如果解除合同,要支付你补偿金。需要可以
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我在工厂做个9年,厂不开了搬迁,工厂应该给多少补偿,
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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我工厂做了14年,不想这个厂继续工作了,有赔偿吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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我在工厂做快3年了,可以要求赔偿吗?
您好,建议找律师介入维权处理,以保障您的最大权益
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我在厂里做了九个月,年的又搬厂,现在老板要辞退我,有没有赔偿
您好,辞退您的原因是什么呢?如果违反合同,是要承担违约责任,并且公司要支付“经济补偿金”。
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我在厂里做了9年公司裁人。怎么赔偿?
你好,可以要求公司支付你经济补偿金。
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除员工
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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