我现在所在公司,不经过协商同意调整工作岗位且工作地址,申请过薪资调整,但公司不予同意,我该怎么办?

更新时间:2021-10-28 14:54:40
问题描述:
你好,我现在所在公司,不经过协商同意 调整工作岗位且工作地址,我本人并不愿意,申请过薪资调整,但公司不予同意,这种情况,我该怎么办?
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2021.10.28 14:54:40
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合同到期,公司调整我的岗位,我不同意,有补偿吗?
你好,调整岗位需要劳动者同意,看劳动合同有无具体约定。劳动者主动辞职没有经济补偿金
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签订劳动合同。现在公司要调整工作岗位和工作地点,我不同意,怎么维权?
员工如果要换岗位的,可以主动和用人单位进行协商,协商达成一致后,可以订立书面的劳动合同,将变更后的工作岗位等相关事项确定下来。或者单位也可以主动与员工提议换工作
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公司要调整我工作岗位,工资变相减少,请问我可否不同意调整岗位,请问我可否不同意?
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
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公司领导要调整我的工作岗位,我不愿意该怎么办?
单位随意调动工作岗位的,可以向劳动监察部门投诉
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公司现在要对我的工作岗位及工作地点进行调整,如果我不同意,被公司辞退的话能否领取失业保险。
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
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企业能否以不服从岗位调动辞退员工?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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未经同意转岗是否合法
不合法。员工可与公司协商,要求恢复原岗位或给予补偿;如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认转岗无效;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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这是合法的吗?如果现在要调岗降薪,我该怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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如果因为工期没有干满,降工资是违法的吗
公司降工资需分情况处理。如双方协商一致可变更合同;如协商未果,可申请调解或劳动仲裁。务必保留相关证据,如工资单、合同等,以便维权时使用。
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员工不同意,旷工3天视为自动离职,公司可以与该员工解除劳动合同关系吗?可以视为员工自动离职吗?
你好,这个原因是公司导致的,其次可以和员工协商去解决,这个打官司是打不赢的
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我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素,协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
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部门撤销,怀孕员工拒绝调岗后,能待岗吗?发放待岗工资?
可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
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