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拖欠工资四个月，现已离职，能否要求公司支付工资以及25%补偿金
更新时间：2021-10-28 01:46:30
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拖欠工资四个月，现已离职，能否要求公司支付工资以及25%补偿金
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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离职后拖欠工资如何算补偿金
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公司拖欠工资社保，我主动提出离职，但未写明是因拖欠工资离职，能索赔经济补偿金吗补偿金吗补偿金吗补偿金
解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况
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老板拖欠工资,员工能否要求经济补偿金
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您好，建议委托律师提起诉讼
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休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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拖欠工资赔偿金
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