6月入职没有劳动合同现在公司准备补签签订合同的日期怎么算呢

更新时间:2021-10-28 14:44:49
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6月入职 没有劳动合同 现在公司准备补签 签订合同的日期怎么算呢
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    003.从现在写,拒绝倒签,未签合同可以要求双倍赔偿
    2021.10.27 16:51:29
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    拒绝签合同 也是可以申请到仲裁的 两倍工资差额是吧
    2021.10.27 16:53:05
    002 你好 对的 要求对方补偿
    2021.10.28 15:40:55
  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你申请劳动仲裁主张双倍赔偿
    2021.10.27 20:21:34
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况可以从入职时计算
    2021.10.27 22:31:30
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    补签后即不存在违反劳动法的情形
    2021.10.28 14:44:49
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用人单位从我3月入职至今没有签订劳动合同
未签劳动合同,可以主张双倍工资
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888 人咨询过
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企业劳动合同怎么签
企业劳动合同怎么签
劳动合同知识 3369
我18年3月入职公司一直未给签劳动合同,到19年6月公司给签了一年的合同我现在想辞职能否要求双倍赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未签订劳动合同属于事实劳动关系吗?我于2018年4月入职,至今未签订劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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您好我7月20号入职公司,现在一直没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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入职三个月公司没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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4月入职9月份签劳动合同签订日期是5月份的转正的日期,公司违法吗?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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