我不同意,而后公司说要辞退我,我就等辞退单,今天问了到底什么安排,请问有什么好办法吗?维护自己的权益

更新时间:2021-10-27 21:53:44
问题描述:
我孕期被劝退,我不同意,而后公司说要辞退我,我就等辞退单,等的几天过程中,已经逐渐停止我的工作,并且将我踢出公司工作群,包括公司大群,至前日,工作全部架空我,然后昨天找我谈,否认说过要辞退我的话,说是要留下我,但是借口说我工作不达标,要变相给我调岗,强行搬我的工位,今天问了到底什么安排,说是我原来的亚马逊运营助理的工作还要加上助理的工作,一上午过去了依然没有具体工作安排。我现在就处于很被动的状态,请问有什么好办法吗?我要如何才能保护自己,维护自己的权益?
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23位律师解答
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  • 艾胜华律师
    服务地区:广东-深圳 189-2648-6877
    咨询我
    您好,女职工在孕期,产期,哺乳期内的,用人单位不得解决劳动合同。您可以打电话给劳动行政部门申诉。
    2021.10.27 17:08:12
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    你好,像你这种情况,理应将以前的聊天记谈话录音,和工作的记录保留,才对你后续主张赔偿有利。
    2021.10.27 14:34:05
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
    咨询我
    您好,保留好相关证据,公司找你谈话记得录音
    2021.10.27 14:31:05
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2021.10.27 15:49:22
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
    咨询我
    公司存在违约情况,申请劳动仲裁就好了。
    2021.10.27 14:42:37
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 157-1199-4576
    咨询我
    你好,这种情况可以委托律师帮你仲裁
    2021.10.27 15:14:06
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
    咨询我
    你好,你可以拒绝不合理的调岗。
    2021.10.27 21:53:44
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    怎么拒绝?怎么定义为不合理呢?比如我的工位不好,我申请换座位也被拒绝,这算不合理吗?
    2021.10.28 20:06:30
  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    你好,这边是双都协商不了吗?
    2021.10.27 17:36:10
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    是的。已经找我谈过,赔偿一个月工资,我没有接受,就要求继续正常工作。他们找不到合理的解雇理由,就说留下继续工作,但是就如以上所述那样。
    2021.10.27 19:24:28
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    你好,请问您工作多久了呢
    2021.10.27 14:43:20
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  • 马东东律师
    服务地区:广东-深圳 198-6587-7597
    咨询我
    你好,可以申请双倍赔偿
    2021.10.27 14:14:05
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    继续留在原工作岗位上班
    2021.10.27 17:06:45
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,我们可以帮您申请赔偿。
    2021.10.27 14:15:54
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  • 常宁堃律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们是可以帮助你解决这个问题,公司的行为是违反劳动法的
    2021.10.27 14:17:16
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。我孕期被劝退,我不同意,而后公司说要辞退我,我就等辞退单,可以申请劳动仲裁
    2021.10.27 14:21:07
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以可以要求单位赔偿的
    2021.10.27 14:26:25
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  • 天时律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况通常是企业想逼迫员工主动辞职可以省去支付经济补偿,如何维权最好咨询律师。
    2021.10.27 14:28:10
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  • 彭子镔律师
    服务地区:广东-深圳
    如果调岗,调薪您这边不同意的话,您是可以申请仲裁,公司在您孕期想要辞退您本身就违反了劳动法的。
    2021.10.27 14:51:16
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳
    工作多长时间了,可以走法律程序维权
    2021.10.27 15:21:37
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你们有签订劳动合同吗
    2021.10.27 15:25:46
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司非法辞退员工可申请劳动仲裁要求支付赔偿金
    2021.10.27 15:29:12
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
    2021.10.27 15:30:20
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  • 朱云燕律师
    服务地区:广东-深圳
    你现在可以保留好证据,不要自己提出离职,等着公司跟你谈判。
    2021.10.27 17:04:33
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  • 汪洋律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,建议继续上班,没事做就坐在那里。不要自己写离职申请,必须要求单位出具书面离职通知。如果需要申请劳动仲裁,可与律师当面沟通。
    2021.10.27 17:39:59
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    好的,没有辞退单没办法申请劳动仲裁的
    2021.10.27 19:25:12
    建议保存好与公司领导的沟通记录(微信、邮件),您也可以拍照记录一下工位变动情况。总之单位不出离职通知(辞退单)你就继续上班。
    2021.10.28 09:25:13
    但是现在各种正面挤兑恶心我,做得非常出格
    2021.10.28 19:41:59
    请保存聊天证据,对话可以录音。总之要人离职必须出书面通知,不能申请。所写离职原因对你不利的也不要签字。
    2021.10.28 20:09:59
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