我这边是餐饮行业，昨晚老板通知我下个月10号离职

更新时间：2021-10-27 21:40:22

问题描述：

你好，我这边是餐饮行业，昨晚老板通知我下个月10号离职

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于解除劳动合同的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位不得在合理期限解除劳动合同，用人单位执意要解除的话，您不用慌张，您可以向当地的劳动监察大队举报，以维护你的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话，您可以继续向我追问哦，我会很负责任的为您解答，以解决您的法律问题。

2021.10.27 11:15:59

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李大庆律师
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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿

2021.10.27 08:11:35

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，你在职多长时间了

2021.10.27 08:43:25

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找法网咨询顾问
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等

2021.10.27 02:56:16

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好！如果你没过错，应当向你支付经济补偿金。

2021.10.27 04:00:21

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封华清律师
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你好，你是在哪里干餐饮行业的

2021.10.27 08:03:12

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李莉律师
服务地区：广东-广州

要求你离职，你可以不同意

2021.10.27 10:43:43

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王带律师
服务地区：广东-广州

您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2021.10.27 10:51:52

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柳嘉利律师
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你好，可以要求进行赔偿的

2021.10.27 11:00:21

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华荣律师
服务地区：广东-广州

您好，这边具体是遇到什么问题纠纷

2021.10.27 13:47:01

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，请问你工作时间是有多久了呢？

2021.10.27 14:15:23

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揭志文律师
服务地区：广东-广州

你好，在那工作多久了呢？可以申请劳动仲裁要求赔偿

2021.10.27 21:40:22

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