厂房出租新老板，法人不变，厂房名称不变，员工可否追赔偿

更新时间：2021-10-27 15:16:56

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厂房出租新老板，法人不变，厂房名称不变，员工可否追赔偿

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如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

2021.10.27 07:28:23

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佛山万林律师
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您好，如果公司名字没有变，是不能追赔偿的。

2021.10.27 11:39:03

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邓庆奋律师
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你好，可以主张经济补偿

2021.10.27 09:04:08

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2021.10.26 23:47:14

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你好，可以协商赔偿，新法人接手了

2021.10.27 09:58:56

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知荣律师
服务地区：广东-广州

那你们是属于那个公司下的。有签订劳动合同嘛

2021.10.27 15:16:56

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