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我在原单位工作8年，无任何过失，突然被老板辞退，我该有哪些经济赔偿？
更新时间：2021-10-27 14:36:44
问题描述：
我在原单位工作8年，无任何过失，突然被老板辞退，我该有哪些经济赔偿？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2021.10.26 20:08:38
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黎栋律师
服务地区：湖北-武汉
139-7138-4247
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你好，请问是否签订了劳动合同？辞退的原因？如果无理由违法辞退员工，可以要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021.10.26 20:57:31
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
你好，公司需要支付八个月的工资作为补偿。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2021.10.27 09:33:42
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史鹏律师
服务地区：湖北-十堰
139-7245-9275
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你好，如果用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍的赔偿金。
2021.10.27 14:36:44
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许燕律师
服务地区：湖北-武汉
这种情况下，最好去申请劳动仲裁，单位违法辞退要给予赔偿金和经济补偿金。
2021.10.27 10:29:50
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