进厂拿的熟练工补贴，由于合同没坐满要辞职，厂里要从工资里面扣回，合法吗

更新时间：2021-10-26 13:51:42

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021.10.26 13:51:42

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可是不想干了，要辞职，他说要干满一年才能辞职，厂里面说要扣一个月工资是合理的吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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没有签劳动合同，因为到过年了，公司规定不能，不准辞工，这样合理吗，如果辞工要扣掉之前所有工资合法吗？

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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在工厂上班辞职了拿不到工资，要拿也可以，说以前补贴的要扣回去，这样对不对

不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付解除劳

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试用期内没签正式合同，上了一星期天班，因管理模式不适应，能否急辞职拿工资，厂方非要做满一个月才让拿工

可以随时提出辞职，提前通知就行，工资应当按实结算

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厂里面要提前一个月辞职，然后说只能拿一半工资，这样合法吗？

具体案例具体分析，例如：劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可

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必须要员工做满半年，要是半年之内离职，挣不到钱，我要辞工，厂里要扣我工资，这样合法吗？

厂里这种规定不合法。

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我是中介介绍进厂里上班，我是临时工他说必须做满一个月，我没签合同这个能辞职拿工资吗？

可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条

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我有休假，但公司不允许休假这是违法的

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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗？

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离职后，公司准备起诉我

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您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金，违法吗？

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