单位节日不放假完后不补休又不给三倍工资请假还克扣几件工资

更新时间:2022-12-05 15:35:20
问题描述:
单位节日不放假 完后不补休 又不给三倍工资 请假还克扣几件工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助761566 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2021.10.25 21:28:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助948562 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院起诉。
    2022.12.05 15:35:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板克扣工资节假日不放假
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
契税怎么算2022
契税怎么算2022
契税怎么算
五一不放假不给三倍工资
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日不放假补休还可以要三倍工资吗
新年即元旦日,加班按法定节假日加班工资来。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节期间,公司不放假,也不给员工三倍工资
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司节假日不放假也没有三倍工资
不放假又不发放加班费的,劳动者可以要求公司给予加班工资,如果公司不同意,可向劳动部门主张调解,或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服,可以提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不放假也不给加班费 三倍工资
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日不放假要求加班又不给三倍工资算
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,并不会赔偿三倍工资 的。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节不放假也不给三倍工资还加班
向劳动监察大队投诉维权。电话:12333
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只支付当地最低工资,违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在法定节假日安排外出培训算不算加班
法定节假日可以不加班,加班不应该是法定节假日的常态。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是老板说没人不让我走,不给工资怎么办?
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国有企业加班有加班工资吗?
法律分析:有加班费,国企的加班费一般都是按照劳动法的规定进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人将每月工资大部分发到他人卡里,自己卡里每月就一千余元,导制法院无法执行,怎么办
向法院强制执行后,债务人仍无财产还钱的,执行申请人可以表示延期执行,人民法院应当裁定中止执行。而执行申请人在将来任何时间发现被执行人有可执行财产,随时可以申请执
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日基本工资包括奖金,津贴和加班工资吗
劳动者是按照其基本工资与奖金、津贴补贴、加班加点的工资等收入之和来进行计算的。其日工资是月工资收入÷当月的实际计薪天数;而小时工资一般则是日工资÷八小时。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想离职但是说要招到人才能放我走,如果我第二天直接不去了当月工资不发放我可以劳动仲裁成功吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11秒前
周清智律师
近期帮助 18974 人
昨晚几个男子借喝醉的理由对我朋友及同事造成了猥亵未遂,我担心她的人身安全以及这段时间她工作的工资可能
40秒前
李琴律师
近期帮助 55262 人
工伤恢复后回公司上班,公司以无岗位安排为理由不要我上班了
1分钟前
信琅律师
近期帮助 553 人
你好,公司提出停岗待业,只发基本工资不发岗位公司违法不?
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 40898 人
无证驾驶会怎样处罚!轻微剐蹭逃逸
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 40898 人
审计查账发现每月都有超出流量费用,查流量使用明细发现有很多未下载以及使用过的软件有扣除费用,想先咨询
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 40898 人
您好我想问一下专升本的教育机构没给我的发票盖章
2分钟前
李琴律师
近期帮助 55262 人
个体工商户负责人转让有什么风险
2分钟前
李琴律师
近期帮助 55262 人
业主不小心把电梯损坏要赔钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询