鞋厂里面老板不让辞职怎么办?说要招到人才让走

更新时间:2021-10-25 17:12:12
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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老板不让辞职怎么办,说要招到人才能走
法律分析:说辞职,老板如果不让走,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提
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我想辞职,要招到人才给走
您好,请问是否签订了劳动合同?如果您是正式员工,只需要提前三十日提出辞呈即可离职,单位不得阻挠,您可以向劳动监察大队投诉
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我是临时工想辞职,不让辞职,说要招到人才可以辞职
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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公司不给辞职怎么办说要招到人才给
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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辞工说招到人才跟走,老板说要等招到人才可以走,这样走不结工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监
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没和老板有签合同,辞职说要招到人才可以让我走怎么办
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动关系问题?
除了申请仲裁,劳动者与用人单位在劳动关系认定上产生争议时,还可以选择协商或调解的方式解决。若协商或调解不成,或劳动者对调解结果不满意,可以依法向劳动争议仲裁委员
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我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
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工作的公司不让签劳务合同和劳动合同,却只让签合作合同,怎么办
公司不签劳动合同违法,员工可维权。1. 看清合同约定,确认用工性质。2. 留存规章制度,证明劳动关系。3. 搞清单位名称,留好证据。若存在劳动关系,可提起仲裁确
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签了书面合同,但是生意不景气,老板临时通知休息,这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
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