公司在异地的分店终止营业，员工可以选择回总公司，不回总公司只能辞职，这样能让公司赔偿吗

更新时间：2021-10-24 07:07:57

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公司在异地的分店终止营业，员工可以选择回总公司，不回总公司只能辞职，这样能让公司赔偿吗

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分公司解散可以向总公司要求赔偿，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任

2021.10.24 07:07:57

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你好！公司经营的门店大部分撤销，公司要求我们回总公司，但公司安排的工作性质不一样，是不是属于调动岗位

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现在总公司要求分公司员工回总公司上班，员工不同意，人事让员工主动提出离职，请问这种情况怎么维权？

你好，公司不得单独变更职工岗位地址，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。如

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公司开分公司要求解除合同调岗到分公司，现在不同意我回总公司上班，这种情况我可以要求补偿解除合同么？

　　公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同

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现在因为总公司想要撤销分公司，可是公司确说的是回总公司或者自动离职，我现在应该怎么办？

要看你们的劳动合同具体规定内容

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解除劳动合同中赔偿双倍的情形有哪些

解除劳动合同的双倍赔偿金内容：用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当支付赔偿金；赔偿金按经济补偿标准的二倍支

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工作不到一个月就要离职了，说离职要一个月才合理吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

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工地上了十几天班，就被开除了可以要求赔偿

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盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求我们主动辞职

这个是向劳动局投诉！！

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