我在一家公司上了半个多月的班,提前15天办离职,旷工一天扣除三天工资,我又没和他签的有劳动合同

更新时间:2021-10-23 23:42:45
问题描述:
您好,我在一家公司上了半个多月的班,现在想离职,但是说了之后老板喊我按照流程来走,提前15天办离职,如果现在就走的话给我算旷工,旷工一天扣除三天工资,我又没和他签的有劳动合同
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    工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2021.10.23 14:53:19
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我试用期辞职当天就走了,但是他按旷工算,罚了我三天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不发工资,我辞职后,旷工三天自动离职,是不是工资也要发的,是不是可以让公司补给我的
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我是临时工,旷工三天被自离安排,没有人跟我说,又上了两天班,然后我去找驻厂签离职单
法律分析:劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日
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我是旷工离职的,合同上写过旷工三天自动离职,然后要扣九天的钱,我在公司做了28天我应该怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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如果我在一家公司突然要离职走,说如果走的话算旷工三天,还要扣工资,但是我并没有签劳动合同。
您好,离职时需要提前一个月书面通知公司,但没有签劳动合同可以考虑双倍工资的经济补偿金。
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农民工外出打工,该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
学校扣节假期是违法的吗?
学校克扣假期违法。若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教
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离职当月不到一个月,享受节假日工资吗?
出勤天数,法定节假日视具体情况而定
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房租到期29号员工的工资是怎么算
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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拖欠工资没有法人联系电话
你好,你有单位的工商信息仲裁吗
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兼职提前离职扣七天工资
提前离职扣工资需谨慎处理。先尝试协商,表达离职意愿及原因,争取理解。若公司坚持扣工资,可收集证据,向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。处理过程中保持冷静,依法维权。
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